AKTUALNOŚCI
WYSOKOŚĆ SKŁADEK ZUS 2011 (11.01.2011)
Od 1 stycznia 2011 roku obowiązuje nowe, minimalne wynagrodzenie za pracę - 1386 zł brutto, wzrosło więc o 69 zł w stosunku do 2010 roku. Dlatego zmieni się m.in. wysokość dodatku za pracę w nocy, maksymalna kwota odpraw dla pracowników objętych grupowym zwolnieniem, czy minimalna wartość odszkodowania za dyskryminację w zatrudnieniu lub mobbing. Co najważniejsze dla przedsiębiorcy, wzrosną składki, jakie trzeba odprowadzać do ZUS. Więcej zapłacą przedsiębiorcy, którzy dopiero rozpoczynają lub od niedawna prowadzą własną działalność gospodarczą. Przez pierwsze 24 miesiące działalności odprowadzają oni składki na ubezpieczenie społeczne od niższej podstawy wymiaru niż powszechnie obowiązująca. Korzystają bowiem z tzw. preferencyjnej podstawy wymiaru składek ZUS, czyli 30 proc. minimalnego wynagrodzenia (1386 zł x 30 proc. = 415,80 zł).
• Składka na ubezpieczenie emerytalne w 2010 r. wynosiła 77,12 zł, obecnie 81,16 zł
• Składka na ubezpieczenie rentowe w 2010 r. wynosiła 23,71 zł, obecnie 24,95 zł
• Składka na ubezpieczenie chorobowe w 2010 r. wynosiła 9,68 zł, obecnie 10,19 zł
• Składka na ubezpieczenie wypadkowe ( przyjmujemy 1,67 % ) w 2010 r. wynosiła 6,60 zł, obecnie 6,94 zł
• Składka na ubezpieczenie zdrowotne w 2010 r. wynosiła 233,32 zł, obecnie jeszcze jest nieznana podstawa ubezpieczenia zdrowotnego. Wynosi ona 75 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale 2010 r., włącznie z wypłatami z zysku. Wysokość tego wynagrodzenia GUS poda około 20 stycznia 2011 r.
• Osoby, które dopiero rozpoczynają działalność, nie odprowadzają składki na Fundusz Pracy.
Starzy przedsiębiorcy :
Od stycznia zwiększyła się miesięczna kwota składek na ubezpieczenie społeczne. Oblicza się ją na podstawie zadeklarowanej kwoty, którą corocznie ogłasza minister pracy i polityki społecznej. Od 1 stycznia do 31 grudnia 2011 roku będzie to 3359 zł. Podstawa do obliczania wymiaru składek nie może być niższa niż 60 proc. tej kwoty, czyli 2015,40 zł. Oznacza to wzrost podstawy o 127,80 zł w porównaniu z rokiem 2010, kiedy podstawa wynosiła 1887,60 zł.
• Składka na ubezpieczenie emerytalne w 2010 r. wynosiła 368,46 zł, obecnie 393,41 zł
• Składka na ubezpieczenie rentowe w 2010 r. wynosiła 113,26 zł, obecnie 120,92 zł
• Składka na ubezpieczenie chorobowe w 2010 r. wynosiła 46,25 zł, obecnie 49,38 zł
• Składka na ubezpieczenie wypadkowe ( przyjmujemy 1,67 % ) w 2010 r. wynosiła 31,52 zł, obecnie 33,66 zł
• Składka na Fundusz Pracy w 2010 r. wynosiła 46,25 zł, obecnie 49,38 zł
• Składka na ubezpieczenie zdrowotne w 2010 r. wynosiła 233,32 zł, obecnie podstawa do obliczenia składki zdrowotnej jest taka sama, jak przy przedsiębiorstwach dopiero rozpoczynających działalność. Podstawa wyniesie 9 proc. od 75 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenie sektora przedsiębiorstw z IV kwartału 2010 roku.
ZMIANY VAT od 01.2011 -Problemy praktyczne (10.12.2010
Przypominamy jeszcze raz, że od 1 stycznia 2011 r. zaczną obowiazywac zmiany w podatku VAT w tym m.in zmiana stawek podatku.Zachęcamy do wcześniejszego przygotowania się, poprzez:1) sprawdzenie czy Państwa programy do fakturowania są przygotowane na zmianę stawek,2) zapewnienie zmiany stawek VAT na kasach fiskalnych, tak by od 1 stycznia można było ewidencjonować towary i usługi z właściwymi stawkami,3) pzrygotownaie sie do okresu przejsciowego,poprzez analizę otrzymanych zaliczek, nowych stawek VAT, własciwego stosowania momentu obowiązku podatkowego etc., przeanalizowanie wpływu stanu magazynu na ceny przyszłego roku,np.obowiązek podatkowy powstaje w dacie wydania towaru, obowiązywała więc bezie stawka nowa podatku, dla większości towarów jest to zmiana o 1% ale dla części może być to zmiana o 5% lub więcej.i z tej perspektywu ustaleni podjecie decyzji czy wzrost stawki VAT powoduje zmianę ceny na rynku konkurencyjnym, , przeanalizowanie długookresowych umów z kontrahentami , ważne jest czy w umowach zostały określone ceny netto czy brutto .Stawka podstawowa VAT zmienia się z 22% na 23%. Pozostałe stawki co do zasady zwiększają się również o 1% ale do ustawy zostały wprowadzone równiez inne zmiany. Czasu coraz mniej ma praktyczne rozwiązania.
Zmiana VAT – nowe wyzwania oraz koszty! (09/11/2010)
01.01.2011r. wejdzie w życie zmieniona ustawa o podatku VAT. Co przedsiębiorcy powinni wiedzieć? Przede wszystkim muszą pamiętać o harmonogramie prac dostosowawczych, czyli należy przejrzeć umowy oraz porozumienia cenowe zawartych z dostawcami oprogramowania wspomagającego zarządzanie, gdyż bez jego aktualizacji nie będzie możliwości, aby pracownicy działów finansowych, obszarów kadr, płac mogli wykonywać swoją pracę. Trzeba również pamiętać, że wraz z aktualizacją oprogramowania można wykupić u dostawcy abonament, który gwarantuje uzyskanie nowych wersji oprogramowania bez opłat. Warto zaplanować prace dostosowawcze, uwzględniając testy nowych rozwiązań, szkolenia pracowników oraz pracę w okresie przejściowym. Kolejną sprawą jest przegląd umów z kontrahentami, szczególnie gdy prowadzi się sprzedaż w segmencie B2B. Trzeba dostosować umowy oraz ceny z kontrahentami, aby nie ponieść licznych kosztów. Należy dostosować kasy fiskalne do nowych stawek VAT lub nabyć nowe oraz koniecznie zaktualizować cenniki, co wiąże się również z aktualizacją materiałów informacyjnych
( cenniki, foldery, katalogi). Bez pomocy ekspertów mogą być problemy, aby poprawnie korygować faktury dotyczące sprzedaży w 2010 r. jak i również z rozliczeniem faktury zaliczkowej, płatnej częściowo w bieżącym roku, a częściowo już w 2011 r. Podobne problemy dotyczą kwestii wystawienia faktury po nowym roku do paragonu z okresu poprzednich stawek VAT. Zmiana VAT oznacza konieczność utworzenia nowego układu rejestrów VAT, jak również wprowadza istotne zmiany w deklaracjach podatkowych. Użytkownicy niezaktualizowanych systemów nie będą mogli dokonywać korekt deklaracji podatkowych za okresy przed 2011 rokiem. Istotne jest, aby załatwić wszelkie sprawy przed nadchodzącym 2011 rokiem w celu uniknięcia kosztownych błędów
Od 1 stycznia 2011 roku obowiązuje nowe, minimalne wynagrodzenie za pracę - 1386 zł brutto, wzrosło więc o 69 zł w stosunku do 2010 roku. Dlatego zmieni się m.in. wysokość dodatku za pracę w nocy, maksymalna kwota odpraw dla pracowników objętych grupowym zwolnieniem, czy minimalna wartość odszkodowania za dyskryminację w zatrudnieniu lub mobbing. Co najważniejsze dla przedsiębiorcy, wzrosną składki, jakie trzeba odprowadzać do ZUS. Więcej zapłacą przedsiębiorcy, którzy dopiero rozpoczynają lub od niedawna prowadzą własną działalność gospodarczą. Przez pierwsze 24 miesiące działalności odprowadzają oni składki na ubezpieczenie społeczne od niższej podstawy wymiaru niż powszechnie obowiązująca. Korzystają bowiem z tzw. preferencyjnej podstawy wymiaru składek ZUS, czyli 30 proc. minimalnego wynagrodzenia (1386 zł x 30 proc. = 415,80 zł).
• Składka na ubezpieczenie emerytalne w 2010 r. wynosiła 77,12 zł, obecnie 81,16 zł
• Składka na ubezpieczenie rentowe w 2010 r. wynosiła 23,71 zł, obecnie 24,95 zł
• Składka na ubezpieczenie chorobowe w 2010 r. wynosiła 9,68 zł, obecnie 10,19 zł
• Składka na ubezpieczenie wypadkowe ( przyjmujemy 1,67 % ) w 2010 r. wynosiła 6,60 zł, obecnie 6,94 zł
• Składka na ubezpieczenie zdrowotne w 2010 r. wynosiła 233,32 zł, obecnie jeszcze jest nieznana podstawa ubezpieczenia zdrowotnego. Wynosi ona 75 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale 2010 r., włącznie z wypłatami z zysku. Wysokość tego wynagrodzenia GUS poda około 20 stycznia 2011 r.
• Osoby, które dopiero rozpoczynają działalność, nie odprowadzają składki na Fundusz Pracy.
Starzy przedsiębiorcy :
Od stycznia zwiększyła się miesięczna kwota składek na ubezpieczenie społeczne. Oblicza się ją na podstawie zadeklarowanej kwoty, którą corocznie ogłasza minister pracy i polityki społecznej. Od 1 stycznia do 31 grudnia 2011 roku będzie to 3359 zł. Podstawa do obliczania wymiaru składek nie może być niższa niż 60 proc. tej kwoty, czyli 2015,40 zł. Oznacza to wzrost podstawy o 127,80 zł w porównaniu z rokiem 2010, kiedy podstawa wynosiła 1887,60 zł.
• Składka na ubezpieczenie emerytalne w 2010 r. wynosiła 368,46 zł, obecnie 393,41 zł
• Składka na ubezpieczenie rentowe w 2010 r. wynosiła 113,26 zł, obecnie 120,92 zł
• Składka na ubezpieczenie chorobowe w 2010 r. wynosiła 46,25 zł, obecnie 49,38 zł
• Składka na ubezpieczenie wypadkowe ( przyjmujemy 1,67 % ) w 2010 r. wynosiła 31,52 zł, obecnie 33,66 zł
• Składka na Fundusz Pracy w 2010 r. wynosiła 46,25 zł, obecnie 49,38 zł
• Składka na ubezpieczenie zdrowotne w 2010 r. wynosiła 233,32 zł, obecnie podstawa do obliczenia składki zdrowotnej jest taka sama, jak przy przedsiębiorstwach dopiero rozpoczynających działalność. Podstawa wyniesie 9 proc. od 75 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenie sektora przedsiębiorstw z IV kwartału 2010 roku.
ZMIANY VAT od 01.2011 -Problemy praktyczne (10.12.2010
Przypominamy jeszcze raz, że od 1 stycznia 2011 r. zaczną obowiazywac zmiany w podatku VAT w tym m.in zmiana stawek podatku.Zachęcamy do wcześniejszego przygotowania się, poprzez:1) sprawdzenie czy Państwa programy do fakturowania są przygotowane na zmianę stawek,2) zapewnienie zmiany stawek VAT na kasach fiskalnych, tak by od 1 stycznia można było ewidencjonować towary i usługi z właściwymi stawkami,3) pzrygotownaie sie do okresu przejsciowego,poprzez analizę otrzymanych zaliczek, nowych stawek VAT, własciwego stosowania momentu obowiązku podatkowego etc., przeanalizowanie wpływu stanu magazynu na ceny przyszłego roku,np.obowiązek podatkowy powstaje w dacie wydania towaru, obowiązywała więc bezie stawka nowa podatku, dla większości towarów jest to zmiana o 1% ale dla części może być to zmiana o 5% lub więcej.i z tej perspektywu ustaleni podjecie decyzji czy wzrost stawki VAT powoduje zmianę ceny na rynku konkurencyjnym, , przeanalizowanie długookresowych umów z kontrahentami , ważne jest czy w umowach zostały określone ceny netto czy brutto .Stawka podstawowa VAT zmienia się z 22% na 23%. Pozostałe stawki co do zasady zwiększają się również o 1% ale do ustawy zostały wprowadzone równiez inne zmiany. Czasu coraz mniej ma praktyczne rozwiązania.
Zmiana VAT – nowe wyzwania oraz koszty! (09/11/2010)
01.01.2011r. wejdzie w życie zmieniona ustawa o podatku VAT. Co przedsiębiorcy powinni wiedzieć? Przede wszystkim muszą pamiętać o harmonogramie prac dostosowawczych, czyli należy przejrzeć umowy oraz porozumienia cenowe zawartych z dostawcami oprogramowania wspomagającego zarządzanie, gdyż bez jego aktualizacji nie będzie możliwości, aby pracownicy działów finansowych, obszarów kadr, płac mogli wykonywać swoją pracę. Trzeba również pamiętać, że wraz z aktualizacją oprogramowania można wykupić u dostawcy abonament, który gwarantuje uzyskanie nowych wersji oprogramowania bez opłat. Warto zaplanować prace dostosowawcze, uwzględniając testy nowych rozwiązań, szkolenia pracowników oraz pracę w okresie przejściowym. Kolejną sprawą jest przegląd umów z kontrahentami, szczególnie gdy prowadzi się sprzedaż w segmencie B2B. Trzeba dostosować umowy oraz ceny z kontrahentami, aby nie ponieść licznych kosztów. Należy dostosować kasy fiskalne do nowych stawek VAT lub nabyć nowe oraz koniecznie zaktualizować cenniki, co wiąże się również z aktualizacją materiałów informacyjnych
( cenniki, foldery, katalogi). Bez pomocy ekspertów mogą być problemy, aby poprawnie korygować faktury dotyczące sprzedaży w 2010 r. jak i również z rozliczeniem faktury zaliczkowej, płatnej częściowo w bieżącym roku, a częściowo już w 2011 r. Podobne problemy dotyczą kwestii wystawienia faktury po nowym roku do paragonu z okresu poprzednich stawek VAT. Zmiana VAT oznacza konieczność utworzenia nowego układu rejestrów VAT, jak również wprowadza istotne zmiany w deklaracjach podatkowych. Użytkownicy niezaktualizowanych systemów nie będą mogli dokonywać korekt deklaracji podatkowych za okresy przed 2011 rokiem. Istotne jest, aby załatwić wszelkie sprawy przed nadchodzącym 2011 rokiem w celu uniknięcia kosztownych błędów